El Centre d'Iniciatives per a la Reinserció (CIRE), conjuntamente con la Fundación Oscobe, ha puesto en marcha una prueba piloto de orientación laboral que incorpora la inteligencia artificial y la realidad virtual en la reinserción laboral de jóvenes que cumplen medidas judiciales.
La iniciativa, cuyo objetivo es reforzar las competencias digitales y la autonomía de los participantes para mejorar sus oportunidades de inserción, se dirige a diez jóvenes de entre 16 y 18 años derivados del Centre Educatiu Montilivi, el Grup Educatiu Girona y el Servei de Mediació i Assessorament Tècnic (SMAT).
Se incorporan herramientas como ChatGPT, Gemini, Copilot o JobCopilot
La prueba piloto comenzó en el mes de junio, se prolongará hasta diciembre de 2026 y ofrece itinerarios individualizados de hasta 8 sesiones por participante. Durante estas sesiones, los jóvenes trabajan competencias personales y laborales. Entre los aprendizajes se incluyen la elaboración de un currículum y una carta de presentación, así como la preparación para afrontar procesos de selección.
Para ello, se incorporan herramientas como ChatGPT, Gemini, Copilot o JobCopilot, que permiten practicar situaciones relacionadas con la búsqueda de empleo y familiarizarse con recursos digitales cada vez más habituales en los procesos de selección de personal.
Se incorpora el uso de simuladores de entrevistas y gafas de realidad virtual
A través de esta tecnología, los participantes pueden practicar entrevistas de trabajo en un entorno controlado y trabajar aspectos como la expresión oral, la postura, la mirada o la capacidad de responder a preguntas habituales en un proceso de selección.
Asimismo, mediante juegos de rol, la IA se utiliza para plantear situaciones que los jóvenes pueden encontrarse una vez accedan a un puesto de trabajo, con el objetivo de trabajar cuestiones como la puntualidad, la responsabilidad, la gestión de conflictos, la comunicación con los responsables o la resolución de incidencias.
Uno de los jóvenes participantes ya ha conseguido una entrevista de trabajo
El programa se enmarca en la apuesta del CIRE por incorporar metodologías innovadoras a los procesos de inserción sociolaboral de personas sometidas a medidas judiciales.
El proyecto se desarrolla con la participación de una técnica de la Fundación Oscobe y dos dinamizadores del CIRE y cuenta con un presupuesto de 6.000 euros.
Los primeros resultados del proyecto ya han empezado a hacerse visibles. Según el CIRE, uno de los jóvenes participantes ha conseguido una entrevista de trabajo gracias al trabajo desarrollado en el marco de esta acción de inserción.